昨天和一个朋友聊天，

她说过几天她的领导

要带着她一起参加一个应酬，

【资料图】

她作为下属，肯定要出面介绍，

主动地搭建双方的沟通桥梁。

但是她担心自己不懂职场礼仪，

万一失了礼数，

不仅丢了自己公司的脸，

可能还会得罪合作伙伴，

所以问问我有没有什么建议。

这种情况在职场其实很常见，

有的人可能就是因为

没注意这些小细节，

所以一直不被领导喜欢，

那么遇到这种情况

我们应该怎么做才合适？

记住这3个原则，

才不会在社交礼仪上吃亏！

两位领导碰面，你先介绍谁？牢记这3点，不得罪人还受领导器重！

1. 地位不同，位高者优先

很多人都知道，和领导外出应酬，

遇到比自己领导职位高的领导时，

应该是先介绍自己的领导，

在商务的外交礼仪中，地位不同，

位高者应该优先了解情况。

换句话说，对方身份高一级，

那么你应该先介绍自己的领导

以及公司的情况，让对方知道

你们这次谈话的主要目的，

同时也能够让对方准备好话题，

更有效的节约时间。

万一你先介绍了地位高的领导，

你会让对方觉得你不尊重他，

还会让自己的领导下不了台，

所以面对地位不同的两个领导，

站在位高者的角度来介绍。

两位领导碰面，你先介绍谁？牢记这3点，不得罪人还受领导器重！

2. 地位平等，先主后宾

有时候我们遇到的是，

两位职位相似年纪也差不多的领导，

那么这个时候我们就遵循

“先主后宾”的原则。

比如你和领导是作为客人，

拜访另一位领导，那么先介绍的

肯定是对方团队的人，

因为你们是客人的身份；

相反，如果是你们作为主人邀请对方，

那么就要先做自我介绍，以尽地主之谊。

这样的做法一是照顾到了

自己领导的面子和公司的形象，

二是会让对方觉得你安排十分的周到，

体现你对对方的尊重和礼节。

两位领导碰面，你先介绍谁？牢记这3点，不得罪人还受领导器重！

3. 普通场合，遵循传统原则

有些时候领导带我们出去应酬，

也许我们第一眼无法区分

两位领导的职位的高低，

这个时候让你做介绍

你可能会很慌张。其实不用担心，

如果遇上这样无法分辨的时候，

可以遵循传统的原则来介绍。

比如，有异性领导的情况，

肯定是把男士介绍给女士；

有年长者在场的情况，

肯定是向年长者介绍年轻人；

有主客之分的情况，一定是

先向客人介绍主人；

有官方和非官方的情况，

就要把非官方的人介绍给官方的人。

如果实在不知道怎么介绍，

这样也是非常保险的做法。

两位领导碰面，你先介绍谁？牢记这3点，不得罪人还受领导器重！

很多人可能觉得没必要大题小做，

但是这些利益不仅仅体现一个人的修养，

更是你对工作的一种态度，

领导正是从这些细节方面

判断一个人值不值的重用。

你觉得职场礼仪重要吗？